Direkte til innhold

 

For deg som søker jobb

Det å finne seg en ny jobb og utvikle egen karriere kan være svært slitsom hvis man ikke er forsiktig. Vi har laget en liten oversikt med noen tips som kan hjelpe deg i denne prosessen og kanskje spare deg for unødig tid tid.

Prioriter dine behov

Lag en liste: Hva er viktigst for deg, hva slags type selskap kan du tenke deg å jobbe for og hva slags type jobb er du ute etter? Hvor ambisiøs er du, er du villig til å flytte på deg, hvor langt er du villig til å pendle og hvor viktig er det å være tilfreds med jobben? Denne informasjonen kan hjelpe deg til å gjenkjenne dine viktigste krav til en jobb, og kan spare deg for mye bortkastet tid ved å se etter feil type jobb.

Snakk med en rådgiver

Ta deg bryet ved å snakke med en rådgiver om jobbsøking. Kelly Services har konsulenter med masse erfaring som kan hjelpe deg med råd og veiledning om jobbsøking. De har også et stort nettverk av kontakter innen en rekke bedrifter og kan se etter jobb for deg rundt om i hele landet.

Tips til CVn

Det å kunne selge seg selv og sine kvalifikasjoner i CV`n kan utgjøre den store forskjellen om man får et intervju eller ikke. Husk derfor å fokusere på dine prestasjoner og gi eksempler på vellykkede oppgaver du har fått til – det viser både dine styrker og din kompetanse. Inkluder også aktiviteter som reflekterer din holdning og personlighet. CV`n din bør skreddersys til hver enkelt jobb du søker, og du bør ha den tilgjengelig både elektronisk og i papir format. Pass på å alltid ha den oppdatert når du er på søken etter jobb.

Bruk internett

Internett har revolusjonert mulighetene for jobbsøking og nettet er et fantastisk sted å søke etter jobb. Det finnes hundrevis av jobber på www.kellyservices.no – her kan du lete etter jobb når det måtte passe deg. Når du har registrert deg på sidene våre og lagt inn din kontaktinformasjon, vil vi ta kontakt med deg når en passende jobb dukker opp. Internett gir deg også tilgang til mer enn en million selskaper i hele verden, så bruk derfor søkemotorene til å lese om spesifikke selskaper og industrier du kunne tenke deg å jobbe for.

Vær effektiv

Det er viktig å utnytte tiden, spesielt om du er på søken etter en ny jobb og samtidig jobber fullt. Pass på å sette deg mål, realistiske frister og tid til å kunne fokusere på søkingen. En time i konsentrasjon er bedre enn fire timer med forstyrrelse, så sørg for at du ikke blir distrahert! I dagens travle hverdag handler det om å lære hvordan man sparer tid, og bruke den effektivt.

Karriererådgiving

Noen ganger kan det være lurt å snakke med noen for å mobilisere hjernen. Kellys rådgivere kan hjelpe deg med dette. Du kan komme til oss å diskutere din videre karriere og ønsker i visshet om at vi er oppdaterte på det siste innen arbeidsmarkedet og lønn. Du får også veiledning slik at du kan stake ut en realistisk vei videre i karrieren, samt oppmuntring til å sette i gang.

Vær forberedt

Pass på at å holde ved like den kompetansen du har og at du forstår de ulike rekrutteringsprosessene som blir brukt. Det kan være at du blir bedt om å ta en psykologisk test som enten tester dine evner, ferdigheter eller din personlighet. Hvis du vet hva som forventes er det enklere å gjøre det godt på testen. Kjenn dine styrker og svakheter – sett opp en liste for deg selv og spør gjerne noen som kjenner deg godt om innspill hvis du synes det er vanskelig. Du kan også diskutere de ulike aspektene rundt det kommende intervjuet med din Kellykonsulent. Konsulenten kan forklare deg de ulike teknikkene, slik at du er godt forberedt.

Vær forberedt på det uventede

Stadig flere intervjuere stiller spørsmål som er laget for at de kan avdekke mer om deg som person og hvordan du reagerer på ulike situasjoner. Vær forberedt på å beskrive erfaringer som viser hvordan du har taklet vanskelige utfordringer og oppgaver på en god måte. Eksempel på spørsmål kan være:

  • Gi et eksempel på hvordan du har taklet en spesielt vanskelig kunde?
  • Hvordan følte du deg i denne situasjonen?
  • Hvordan har du sikret at du har kunnet levere det som har blitt forventet av deg?
  • Tenk på det mest effektive teamet du har jobbet i. Hvilken rolle hadde du?
  • Kan du fortelle om en gang du har måttet håndtere en konflikt i teamet?

Dårlige kandidater skylder ofte på eksterne faktorer, mens gode kandidater oftere tar personlig ansvar. Arbeidsgivere ser ofte ikke etter den perfekte kandidaten som aldri har gjort en feil, men heller etter mennesker som er positive og takler utfordringer. Noen gang spør intervjueren etter en ting, men mener noe helt annet. Tenk deg godt om før du svarer! Her har du noen vanskelige spørsmål som du kan øve deg på.

Hva likte du ved den forrige jobben din?

Spørsmålet høres enkelt ut, men hvis du ikke er forsiktig kan du falle i fellen om å fokusere på det beste ved jobben din. Hva intervjueren virkelig ønsker å vite er om du er forberedt på å ta en jobb med en positiv holdning til tross for de utfordringer som måtte finnes.

Hva synes du om din tidligere sjef?

Dette handler egentlig ikke om at du likte vedkommende eller ikke, men heller om du vil passe inn i et team. Så unngå derfor å være alt for kritisk. Selv om sjefen din var vanskelig, så forsøk å være positiv.

Hvordan vil din beste venn / din tidligere sjef beskrive deg?

Her ser man etter viktige elementer som f.eks om du er motivert, pliktoppfyllende, lojal, fleksibel, ansvarsfull og kreativ. Sett det gjerne i perspektiv og fortell hvorfor de ville sagt nettopp dette om deg.

Du kan også ende opp med å få noen helt uventede spørsmål. Bruk da litt ekstra tid til å tenke deg godt om – selv om det føles som en evighet for deg, så er det ingen som vil reagere og du slipper å svare noe som overhodet ikke er gjennomtenkt. Slike spørsmål blir ofte gitt for å se hvordan du reagerer. Eksempler kan være:

  • Fortell en vits
  • Hvilket av spørsmålene i dag var spørsmålet du håpte at du ikke skulle få?
  • Ville du noen gang fortalt en løgn for å få en jobb?
  • Gi meg tre ting om deg selv som gjør at jeg vil huske deg

Det handler om suksess

Når du får et jobbtilbud, så vet du at du har gjort det bra – men hva må til for å bli en slik vinner i dagens jobbmarked? Du må tørre å ta noen sjanser, være entusiastisk og selv få ting til å skje. Du må være villig til å ta ansvar, vær motivert (og vise det), ha utdannelse og kompetanse. Ikke minst må du ha riktig innstilling – og ikke være redd for å ta imot hjelp fra rådgivere som kan vise deg hvordan du kan unngå fallgruvene. Ta gjerne kontakt med oss i Kelly – bruk vårt nettverk og vår erfaring, slik at du kommer deg dit du vil!