Direkte til innhold

 

Hvordan skrive en god jobbsøknad?

Det finnes ingen fast mal for hvordan søknaden skal utformes, men enkelte elementer bør være med. Følger du noen tommelfingerregler og tips, samt tilpasser søknaden til hver enkelt stilling du søker på, vil sjansene for å bli innkalt til intervju øke betraktelig.

  • Ring alltid til kontaktpersonen som står oppført i stillingsannonsen før du skriver søknaden. Ved å gjøre dette får du mulighet til å spisse søknaden enda mer.
  • Les nøye igjennom stillingsannonsen før du setter i gang.
  • Søknaden skal være kort og konsis, maksimum en A4 side.
  • Husk at det skal være et samsvar mellom søknaden din og stillingsannonsen, men ikke gjenta hva som har stått i annonsen.
  • Skriv i jeg-form.
  • Overskriften i søknaden bør være «Søknad på stilling som…»
  • Opplys om hvor du fant stillingen.
  • Søknaden bør presentere deg, dine egenskaper og kvalifikasjoner, samt dine motiver for å søke stillingen.
  • Husk at du skal gi ett realistisk bilde av din kompetanse og dine sterke sider. Ikke overdriv, det vil lett bli avslørt i ett intervju, vær heller nøktern og ærlig!
  • Tenk på hvordan mottaker vil oppfatte søknaden din; vær gjerne personlig, men høflig og unngå å være «morsom». Vær profesjonell.
  • Hvis du har erfaring på flere områder bør du velge ut de erfaringene som er mest hensiktsmessige å informere om i forhold til stillingen.
  • Ikke skriv noe negativt om din forrige bedrift.
  • Det er viktig at søknaden ikke ender opp som en lang avhandling og oppramsing av det du allerede har skrevet i CVn din.
  • Avslutningsvis bør det stå hvordan man kan komme i kontakt med deg, både via mail og telefon.
  • Få gjerne noen andre til å korrekturlese søknaden din før du sender den, slik at den ikke inneholder stavefeil og dårlig språk. Det er viktig at søknaden er presentert på en ryddig og korrekt måte.
  • Gi dokumentene gjenkjennende navn (gjerne ditt eget) dersom du sender inn søknaden på e-post.

Prøv å besvare følgende spørsmål når du skal skrive søknaden:

  • Hvorfor er min utdanning og erfaring relevant for denne stillingen?
  • Hvordan gir min kompetanse merverdi for bedriften?
  • Hvorfor er min bakgrunn riktig, på hvilken måte og hvilken gevinst vil dette gi arbeidsgiver?
  • Hvilke arbeidsmetoder bruker jeg? Datakunnskaper? Hvordan løser jeg mine arbeidsoppgaver?

Lykke til!!